“海归”做家政，有你的

自家政行业近年升级为“金领行业”后，关于保姆、月嫂的高薪传言，就一直活跃在媒体的主要版面上。武汉某媒体近日报道，多家家政公司打出月薪1 .2万的价码招聘月嫂，高出当地平均薪资4-5倍。而她们获取高薪的筹码除了过人全面的家政技能外，还需要一门或多门外语傍身。突破了语言关的月嫂甚至获得了出国通道，可以服务外国人“坐月子”，“保姆”这个角色正在迎来海外进化版本。

而在深圳，保姆和月嫂的现代化升级速度更迅猛，除了电脑、财务之类的标配技能外，语言方面的天赋同样也成为深圳家政市场中难能可贵的资本。作为一个海外化、国际化程度较高的城市，出国通道丰富多元、跨国居民较多的深圳特别需要一支多语种的海外家政服务团队。

“海外家政”并不是简单的劳动力输出，它已经成为一种跨国性的人才互动。香港人口中体形笨重、动作粗拙的“菲佣”，大抵是这类海外家政劳动力的最初描述。不过，这种苦哈哈的蓝领型家政形象正在从人们的视野中远去，日渐体面的家政行业正在吸引众多高学历学子，甚至，在应聘“保姆”的大军中，还能见到海归的身影。

“过去，‘家政’一词只含有服务、劳作的意味，仅仅提供浅层次的家务劳动服务，如今，‘家政’的涵义已经拓展到一切有关‘家’的室内和室外事务—甚至包括教育、理财、公关、秘书、语言沟通等各个领域。所谓‘家庭保姆’，实际上是‘家庭助理’，是一种以‘家’为空间的高级行政工种。”深圳济雅家政服务机构负责人曦湘如是说。

海外家庭、跨国家庭、高净值家庭对家政服务的高端要求，把“保姆”与“高学历”两个看似遥远的关键词捆绑在一起。“这类家庭不仅仅把家政人员看成一个雇佣对象，而是看作一个家庭成员—这就要求家政工作者在语言和文化上达到与该家庭相匹配的要求，这样一来，就相当于侧面突出了文化程度和语言水平的地位。”曦湘补充。正因如此，很多家政工作实际上相当于间接设置了学历门槛，甚至只有“海归”才能胜任。

海归从事跨国家政或高端家政的优势在于，他们精通外语，熟知海外文化，能够快速融入跨国家庭之中。第二，他们见识广、知识结构全面，能够与雇主在精神方面进行深度交流，在生活、工作、时政等方面给雇主更为中肯的建议。”深圳真爱俱乐部H R总监D EM Y告诉南都记者。

如今，“跨国”家政市场正在迎来活跃的黄金期。一部分来华定居的外国人成为这一市场的主要消费力。“由于人生地不熟，很多在华工作、生活的外国人有一种强烈的孤独感，这种背井离乡的凄凉，与他们高收入的身份地位并不匹配……而他们对高品质生活的追求也无从托付，这便为海外高端家政带来了可观的市场。”在曦湘看来，外国人在中国若要继续保持饮食起居的优越和高品质，聘请“海派家政”恐怕是个不错的选择，以他们的经济实力，开出过万甚至更高的薪资亦不在话下。