年薪10萬首批25名“蘇小妹”進京 眉山打造家政服務高端品牌

人民網成都12月13日電 為扭轉全市家政服務業“小、散、亂”的現象，眉山市成立國有獨資企業蘇小妹家政服務有限公司，打造“蘇小妹”家政服務區域公共品牌。通過重點推進“透明化誠信評價體系”“科學化培訓認証體系”“標准化服務流程體系”“人性化關懷服務體系”四大體系建設，向市場提供標准化、規范化、專業化品質家政管家、月嫂、育兒嫂、保潔、養老護理等優質服務。

昨日，眉山“蘇小妹”家政服務進北京啟動儀式上，仁壽縣龍正鎮村民劉紅彬等25名首批“蘇小妹”家政服務學員被授予注冊登記証書。3天后，她們將前往北京從事高端家政等服務。

培訓再起步 服務更專業

42歲的劉紅彬此前已經做過幾年育兒嫂。此次要前往北京從事高端家政服務，她又分別在當地五星級酒店、婦女兒童醫院接受了近一個月的家庭禮儀、母嬰護理等專業培訓。

“比如以往冬季剛出生的嬰兒要穿特別多，唯恐感冒，現在按照科學育兒方式，室內隻需穿一套保暖內衣裹一張嬰兒毯就可以。”劉紅彬說，以前工作中育兒方式相對更傳統一些，現在培訓學習科學育兒方式，具備全面的科學育兒知識，能對常見的問題做出准確判斷和妥善處理，能更好地為雇主服務。

“以前雇主要求家政人員愛干淨、勤快就可以了，現在要求卻包括懂營養搭配、幼兒早教，甚至會一些簡單的英語。”與眉山簽約的北京某家政公司負責人周少愷介紹，北京每年有25-30萬新生兒，一年超過40億元的市場份額。但是對家政人員而言，專業的要求也逐年提高。

據悉，在當天啟動儀式上，眉山蘇小妹家政服務有限公司與北京市、上海市家政服務企業簽署了戰略合作協議。按照計劃，此次首批“蘇小妹”進京從事家政服務的工資將在每月8000-15000元。

激發潛力 提供保障

助推家政行業發展

眉山地處成都平原腹地，是傳統農業大市和人口大市，勞動力資源十分豐富，全市農村勞動力轉移輸出總量達110萬人。眉山周邊市州人口規模更高達3000萬人，佔全川總人口的32%，這為眉山市發展家政服務產業提供了堅實的勞動力資源保障。

在此基礎上，我市除成立國有獨資企業蘇小妹家政服務有限公司以外，同時還推出《促進家政服務業推升拓展十二條政策措施》。按照《措施》，支持企業或協會在北京、上海等一線城市建設“眉山蘇小妹之家”，每建設一個補助建設業主開辦經費10萬元，每年按年租金額的50%給予補貼，每年每戶企業最高補貼不超過50萬元。同時，通過“蘇小妹”標准認証的企業向北京、上海等一線城市每輸出一名“蘇小妹”家政服務人員（簽訂六個月以上家政服務合同並實際領取報酬），補助輸出企業人員食宿、交通費用4000元，每年每戶企業補貼不超過100萬元。

“按照計劃，到2018年底，眉山要發展蘇小妹培訓認証機構10家，蘇小妹平台認証企業20戶以上，注冊‘蘇小妹’服務人員超過2000人，為一線城市輸出‘蘇小妹’1000人以上，預計到2019年底平台注冊蘇小妹家政服務人員超過4000人，幫助貧困群眾實現穩定就業。”市相關部門負責人介紹。

據了解，當前，眉山提出總體目標：到2021年，培育1戶省級以上家政服務行業示范企業，打造1個全國家政服務行業知名品牌，進一線城市的家政人員達到5000人，力爭實現1萬人，家政服務業營業額實現8億元，年均增長20%以上，爭創全國家政服務示范城市。

“目前，眉山已擁有經工商部門注冊歸類的各類家政服務企業（機構）200余家，從業人員規模超過2萬人，行業年總收入近3億元，為助農增收、脫貧攻堅注入強勁動力。”該負責人介紹，下一步，我市還將在總投資1個億元的公共實訓基地中設置家政服務實訓區，將家政服務納入實訓工種。同時，眉山市財政將安排1000萬元用於支持家政服務業發展，通過以獎代補等形式，支持各類家政服務業市場主體開展技能培訓、輸出中高端人員、完善信息化平台、構建服務網絡等。（蔣萍）