榕拟下月启用新版家政合同 权利义务规定更细致
记者了解到，商务部日前制订的《家政服务合同》范本有3种版本，分别为员工制范本、中介制范本、派遣制范本。从各范本内容看，都明确了各方的权利和义务。比如安全方面，雇主有权要求家政人员提供一年内正规医疗机构出具的体检合格证明，如有异议可要求重新体检，若体检合格，体检费用由雇主承担;若体检不合格，费用则由家政人员承担;如有非常规体检项目，家政员应给予配合，费用由雇主承担。
还有对家政员权利，也都有统一规定，比如对于高档衣物、皮具、饰品、鞋帽等，家政员不负责清洗、熨烫、保养;家政员不负责洗涤内裤，但产妇、新生儿、失去自理能力的服务对象或另有书面约定的除外;二层及二层以上住所的玻璃外侧，家政员不负责擦洗。
不过，各个版本也有不同之处，像员工制的版本，签约的只有雇主和家政服务机构，而中介式的，就得中介、雇主和家政员三方一起签约。
“我们刚接到通知，也才刚开始研究全国统一版本，初步看，与福州今年统一推行的家政合同有较大区别。”昨天福州市家庭服务业协会会长林桂辉说，福州目前统一推广的是中介式的，因为到目前为止，福州家政业基本都还是中介式，员工制的仅处于探索阶段。
据介绍，从中介式的合同对比看，福州版本更细，分保姆和月嫂两种，而全国版本没有区分，但实际上，保姆和月嫂工作内容多数都不一样，所以合同进行区分可更好执行。但全国的统一版本也有一些较细的规定，如雇主逾期支付家政人员服务报酬的，每逾期1天应按劳务报酬的1%向家政人员支付违约金。
林桂辉说，具体的还要进一步研究，他们计划在本月内结合全国版本和福州版本重新制订出适合福州家政业的新合同，最重要的是要有可执行性和规范性。顺利的话，在下月1日就可启用新的合同，届时原来已签的合同可继续执行，直到合同到期，而新签约的，都按新的合同来执行。
